Perfil, composição e remuneração dos servidores públicos federais: trajetória recente e tendências observadas
Autor(es): ALESSANDRO DE OLIVEIRA GOUVEIA FREIRE
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Painel: Servidores Públicos Federais: perfil e novos olhares e perspectivas
Competências Gerenciais: o caso da Polícia Rodoviária Federal
Autor(es): MARIA JULIA PANTOJA DE BRITTO
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: UNB
Painel: Perfis de Competências: subsídios para a seleção e desenvolvimento de lideranças no setor público
Mapeamento das Competências Gerenciais dos Coordenadores e Coordenadores-Gerais da Secretaria do Tesouro Nacional
Autor(es): JORGE COSTA DA SILVA
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL - STN
Painel: Perfis de Competências: subsídios para a seleção e desenvolvimento de lideranças no setor público
Análise de Processos Seletivos para Cargos Comissionados no âmbito da Administração Pública Federal
Autor(es): Marizaura Reis de Souza Camões
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Painel: Perfis de Competências: subsídios para a seleção e desenvolvimento de lideranças no setor público
Modernização e Gestão Digital do RPPS – Maceió
Autor(es): FABIANA TOLEDO VANDERLEI DE AZEVEDO
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DE MACEIO - IPREV
Painel: Regimes de Aposentadoria e Gestão Previdenciária no Serviço Público
Aposentadoria Especial nos Regimes Próprios de Previdência Social
Autor(es): MARCELO ABI RAMIA CAETANO
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: IPEA
Painel: Regimes de Aposentadoria e Gestão Previdenciária no Serviço Público
A previdência dos servidores públicos federais: um regime sustentável?
Autor(es): ALESSANDRO DE OLIVEIRA GOUVEIA FREIRE
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Painel: Regimes de Aposentadoria e Gestão Previdenciária no Serviço Público
Implantação de Modelo de Gestão de Pessoas por Competências com foco em desenvolvimento profissional no Ministério Público de Santa Catarina.
Autor(es): NATHALIE DE AMORIM PERRET GENTIL DIT MAILLARD
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO
Painel: Gestão por Competência na Administração Pública: balanço da experiência federal e análise de casos de organizações
Reconhecimento de Saberes e Competências- RSC: conflito com a capacitação?
Autor(es): LARISSA FABRE
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: IFSC
Painel: Gestão por Competência na Administração Pública: balanço da experiência federal e análise de casos de organizações
Gestão por Competência: estratégia para potencialização do capital humano no setor bancário – Estudo de caso no Banco do Estado do Pará
Autor(es): RANIERI MARINHO PAES
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: FACULDADE ESTACIO DO PARA
Painel: Gestão por Competência na Administração Pública: balanço da experiência federal e análise de casos de organizações
Gestão por Competências na Administração Pública Federal: Fracassamos?
Autor(es): Aleksandra Pereira dos Santos
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: MINISTERIO DO PLANEJAMENTO
Painel: Gestão por Competência na Administração Pública: balanço da experiência federal e análise de casos de organizações
Programa de formação de gestores públicos: a experiência do Ceará no desenvolvimento de suas lideranças
Autor(es): Filomena Maria Lobo Neiva Santos
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA DO ESTADO DO CEARÁ
Painel: Experiências de Desenvolvimento de Lideranças e Avaliação de Desempenho na Gestão Pública
A utilização das notas da avaliação de desempenho dos gestores públicos enquanto insumo para as ações de desenvolvimento no Poder Executivo de Minas Gerais
Autor(es): ISABELA GONTIJO TOLENTINO
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: SEPLAG MG
Painel: Experiências de Desenvolvimento de Lideranças e Avaliação de Desempenho na Gestão Pública
Formando novas lideranças: a experiência de Minas Gerais na implantação de um programa de tutoria.
Autor(es): ROBERTA KELLY FIGUEIREDO
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: FUNDAÇÃO JOÃO PINHEIRO
Painel: Experiências de Desenvolvimento de Lideranças e Avaliação de Desempenho na Gestão Pública
Aspectos críticos da experiência das secretarias de saúde com remuneração variável de equipes de atenção básica
Autor(es): Valéria Alpino Bigonha Salgado
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: CONSULTORA INDEPENDENTE
Painel: Experiências de Negociação Salarial, Remuneração Variável e Movimentação de Pessoal no Setor Público
Plano de Cargos, Carreira e Vencimento-PCCV: a experiência do governo de Sergipe de negociar salários em plena crise fiscal
Autor(es): Zarath Machado da Rocha
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: SECRETARIA DE ESTADO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO DE SERGIPE - SEPLAG
Painel: Experiências de Negociação Salarial, Remuneração Variável e Movimentação de Pessoal no Setor Público
Movimentação de Pessoas no Tribunal de Contas da União
Autor(es): DANIELA PINHEIRO DOS REIS
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO
Painel: Experiências de Negociação Salarial, Remuneração Variável e Movimentação de Pessoal no Setor Público
A Gestão de Conhecimentos Críticos aplicada ao dia a dia do trabalho a missão de ampliar o compartilhamento, aprimorar a tomada de decisão e aperfeiçoar processos de trabalho.
Autor(es): Gustavo Pires de Andrade Silva
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: SECRETARIA DE ESTADO DE FAZENDA DE MINAS GERAIS
Painel: Escolas de Governo, Estratégias de Capacitação e Gestão do Conhecimento
Escolas de governo: conceito, origens, tendências e perspectivas para sua institucionalização no Brasil
Autor(es): Ciro Campos Christo Fernandes
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Painel: Escolas de Governo, Estratégias de Capacitação e Gestão do Conhecimento
Capacitação: catalisador de arranjos federativos para políticas públicas
Autor(es): ROSANE SEGANTIN KEPPKE
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: ESCOLA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DE SÃO PAULO
Painel: Escolas de Governo, Estratégias de Capacitação e Gestão do Conhecimento