Painel: DESAFIOS PARA A ADOÇÃO DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA: CAMINHOS, REPUTAÇÃO DA ÁREA DE RH NO SETOR PÚBLICO E AUTONOMIA DAS UNIDADES
PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO PARA APOSENTADORIA DO GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL COMO ESTRATÉGIA DE PREVENÇÃO E PROMOÇÃO DA SAÚDE DO SERVIDOR: RELATO DE EXPERIÊNCIA
Autor(es): JACQUELINE FERRAZ DA COSTA MARANGONI
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO - GDF
Painel: E-SOCIAL, ENDIVIDAMENTO DE SERVIDORES PÚBLICOS E ORIENTAÇÃO PARA APOSENTADORIA: OS CASOS DE PERNAMBUCO, SANTA CATARINA E DISTRITO FEDERAL
AUTONOMIA DAS UNIDADES DE RECURSOS HUMANOS PARA DESEMPENHO DAS ATIVIDADES ESTRATÉGICAS DE CAPACITAÇÃO
Autor(es): Diogo Ribeiro da Fonseca
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: AGÊNCIA NACIONAL DE TRANSPORTES TERRESTRES
Painel: DESAFIOS PARA A ADOÇÃO DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA: CAMINHOS, REPUTAÇÃO DA ÁREA DE RH NO SETOR PÚBLICO E AUTONOMIA DAS UNIDADES
A EXPERIÊNCIA DE PERNAMBUCO NO PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DO ESOCIAL
Autor(es): CIRILO JOSE CABRAL DE HOLANDA CAVALCANTE
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: SECRETARIA DE ADMINISTRACAO DE PERNAMBUCO
Painel: E-SOCIAL, ENDIVIDAMENTO DE SERVIDORES PÚBLICOS E ORIENTAÇÃO PARA APOSENTADORIA: OS CASOS DE PERNAMBUCO, SANTA CATARINA E DISTRITO FEDERAL
INOVAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICA: NECESSIDADE DE NOVOS OLHARES.
Autor(es): Marizaura Reis de Souza Camões
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Painel: EM BUSCA DE UMA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO: NOVOS OLHARES, INOVAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO
FATORES INTERFERENTES NA IMPLEMENTAÇÃO DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS EM UMA EMPRESA PÚBLICA
Autor(es): LUCIANA GRAZIANI BARBOSA DE ARAUJO
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: UNB
Painel: EM BUSCA DE UMA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO: NOVOS OLHARES, INOVAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO
PRÊMIO INOVA MINAS GERAIS: UMA REFLEXÃO SOBRE A AÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS QUE BUSCA VALORIZAR A ANÁLISE E PROPOSIÇÃO DE INOVAÇÃO DOS SERVIDORES SOBRE AS POLÍTICAS PÚBLICAS DO ESTADO DE MINAS GERAIS
Autor(es): Luciana Silva Custódio
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO
Painel: EM BUSCA DE UMA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO: NOVOS OLHARES, INOVAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO
AVALIAÇÃO ESPECIAL DE DESEMPENHO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO GOVERNO DO TOCANTINS – MELHORIAS E AUTOMATIZAÇÃO DO PROCESSO
Autor(es): MARINALDO OLIVEIRA SANTOS
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: SECRETARIA DA ADMINISTRAÇÃO
Painel: LIDERANÇA, COMPETÊNCIAS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO SETOR PÚBLICO: DISCUSSÕES E CASOS ESTADUAIS
IMPLANTAÇÃO DO PROJETO PILOTO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS IMASUL-MS
Autor(es): ANA CARINA DO PRADO AVILA VERBISCK
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E DESBUROCRATIZAÇÃO
Painel: LIDERANÇA, COMPETÊNCIAS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO SETOR PÚBLICO: DISCUSSÕES E CASOS ESTADUAIS
AÇÃO DE LIDERANÇA SUSTENTÁVEL: O PAPEL DO NOVO GESTOR DE RESULTADOS COM PESSOAS
Autor(es): JOSE MANOEL MOULIN RIBEIRO NETTO
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: FUNDACAO JOAO GOULART
Painel: LIDERANÇA, COMPETÊNCIAS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO SETOR PÚBLICO: DISCUSSÕES E CASOS ESTADUAIS
GESTÃO DE PESSOAS NA EDUCAÇÃO: ORGANIZANDO E CONHECENDO O PERFIL DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO DO AMAPÁ.
Autor(es): Maria Goreth da Silva e Sousa
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO DO AMAPÁ
Painel: INSTRUMENTOS DE GESTÃO DE PESSOAS EM SETORES ESPECÍFICOS DE POLÍTICAS PÚBLICAS: EDUCAÇÃO E SEGURANÇA PÚBLICA
VALORIZAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA GESTÃO ESCOLAR ATRAVÉS DA OTIMIZAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS: O CASO DE PERNAMBUCO
Autor(es): EDNALDO ALVES DE MOURA
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: SECRETARIA DE EDUCAÇÃO DE PERNAMBUCO
Painel: INSTRUMENTOS DE GESTÃO DE PESSOAS EM SETORES ESPECÍFICOS DE POLÍTICAS PÚBLICAS: EDUCAÇÃO E SEGURANÇA PÚBLICA
ANÁLISE ACERCA DO PROCESSO DE INGRESSO DE PROFISSIONAIS NA CARREIRA DE AGENTE DE SEGURANÇA PENITENCIÁRIO NO ESTADO DE MINAS GERAIS
Autor(es): Bruno Carlos da Silva Porto
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO / MG
Painel: INSTRUMENTOS DE GESTÃO DE PESSOAS EM SETORES ESPECÍFICOS DE POLÍTICAS PÚBLICAS: EDUCAÇÃO E SEGURANÇA PÚBLICA
DIMENSIONAMENTO DE QUADRO DE PESSOAL PARA REALIZAR A GESTÃO DE TI DOS ÓRGÃOS DO PODER EXECUTIVO ESTADUAL DE PE
Autor(es): IVANILDO DE ANDRADE GUERRA FILHO
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: AGÊNCIA ESTADUAL DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Painel: PLANEJAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO: MÉTODO E BOAS PRÁTICAS
UM MÉTODO SIMPLIFICADO PARA DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL
Autor(es): Aleksandra Pereira dos Santos
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: INSTITUTO DO PATRIMÔNIO HISTÓRICO E ARTÍSTICO NACIONAL
Painel: PLANEJAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO: MÉTODO E BOAS PRÁTICAS
PENSAR E AGIR ESTRATÉGICO A PARTIR DO PLANEJAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO: CASOS DE SUCESSO
Autor(es): GABRIELA MARTINS DURAES BRANDAO
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: ELO GROUP
Painel: PLANEJAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO: MÉTODO E BOAS PRÁTICAS
O PROCESSO SELETIVO DA ALTA ADMINISTRAÇÃO NAS AGÊNCIAS REGULADORAS FEDERAIS
Autor(es): EVANDRO LUIZ DIEFENBACH
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: ANATEL
Painel: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DIRIGENTES PÚBLICOS NO BRASIL: REFLEXÕES E EXPERIÊNCIAS
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA ESCOLHA DE SECRETÁRIO MUNICIPAL: ANÁLISE DA EXPERIÊNCIA DA CIDADE DE LONDRINA
Autor(es): ALEX CANZIANI SILVEIRA
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: CÂMARA DOS DEPUTADOS
Painel: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DIRIGENTES PÚBLICOS NO BRASIL: REFLEXÕES E EXPERIÊNCIAS
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: DESAFIOS E POSSIBILIDADES NO SETOR PÚBLICO
Autor(es): FELIPE GUIMARÃES CÔRTES
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: SENADO FEDERAL
Painel: DESAFIOS PARA A ADOÇÃO DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA: CAMINHOS, REPUTAÇÃO DA ÁREA DE RH NO SETOR PÚBLICO E AUTONOMIA DAS UNIDADES
A CAPITAÇÃO DO ALTO ESCALÃO DOS GOVERNOS: UMA COMPARAÇÃO DOS CASOS DE MINAS GERAIS (BRASIL) E PORTUGAL
Autor(es): FERNANDO ANTONIO FRANCA SETTE PINHEIRO JUNIOR
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
Painel: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DIRIGENTES PÚBLICOS NO BRASIL: REFLEXÕES E EXPERIÊNCIAS
